近日，泉州市人力资源和社会保障局公布了泉州市高层次人才新一批入选名单,我院新增5名泉州市高层次人才。截止目前，我院入选第二层次人才1人，第三层次人才1人，第四层次人才15人，第五层次人才3人。

近年来，我院紧扣泉州当地产业发展需求，通过拓展人才引进渠道、推进职称评聘制度改革、完善绩效分配体系、健全“双师双能型”教师培养体系，创新考核评价模式等各项措施，育引并举，加强高层次人才引进和培养力度，为学院人才发展创造良好环境，着力打造一批教学与科研实力卓越的优秀教师。

2017年，泉州市委、市政府推出《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，从创新人才管理体制以及人才引进、培养、使用、激励、服务机制6个方面提出27条政策措施，加快构建以集聚实体产业人才为核心的人才制度体系，矢志将泉州打造成人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。配套出台的《泉州市高层次人才认定标准》，将高层次人才划分为五个层次，同时，在人才服务、安居、子女就学、配偶就业、医疗保障等方面作出详尽规定，努力为高层次人才创造优质高效的服务环境。“港湾计划”启动以来，我院领导高度重视，时时关注人才政策，加强人才队伍的舆论宣传，积极组织符合条件的人员申报泉州市高层次人才。

泉州市高层次人才认定名单